2021年03月09日 12:20
例題1) 下記項目の( )以外はSMEの主要職務である。
A. Works with the team to supply or build the content
B. Checks the accuracy of the content developed
C. Establishes the goals of the instruction and supplies the content
D. Works with the designer to ensure that the design and content are compatible
【解答】 Cが正解です。 ゴール設定はデザイナの仕事だから。
例題2)インストラクションに含むコンテンツをSMEと相談するときにデザイナが使わないテクニックはどれですか。
A. Questioning techniques
B. Analysis techniques
C. Evaluation techniques
D. Data-collection techniques and interviews
【解答】 C。Cは学習の効果を測るテクニックのため。
例題3)次の内、SMEからコンテンツの内容を引き出す方法ではないものはどれですか。
A. Asking them to provide small case studies
B. Asking them to describe the task from start to finish
C. Asking them to suggest the best way to teach specific tasks
D. Listing the areas that are the critical points of failure or cause the most problems
【解答】 C。インストラクショナル・ストラテジの設定は、デザイナの仕事だから。
*詳細は、ATDから発売されている「ATD Learning System」を参照ください。
A. Works with the team to supply or build the content
B. Checks the accuracy of the content developed
C. Establishes the goals of the instruction and supplies the content
D. Works with the designer to ensure that the design and content are compatible
【解答】 Cが正解です。 ゴール設定はデザイナの仕事だから。
例題2)インストラクションに含むコンテンツをSMEと相談するときにデザイナが使わないテクニックはどれですか。
A. Questioning techniques
B. Analysis techniques
C. Evaluation techniques
D. Data-collection techniques and interviews
【解答】 C。Cは学習の効果を測るテクニックのため。
例題3)次の内、SMEからコンテンツの内容を引き出す方法ではないものはどれですか。
A. Asking them to provide small case studies
B. Asking them to describe the task from start to finish
C. Asking them to suggest the best way to teach specific tasks
D. Listing the areas that are the critical points of failure or cause the most problems
【解答】 C。インストラクショナル・ストラテジの設定は、デザイナの仕事だから。
*詳細は、ATDから発売されている「ATD Learning System」を参照ください。
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