2020年11月22日 12:43


A Identifying performance problems, deficiencies, and the root causes
B Determining whether training is the best solution to problems
C Training managers to train their department personnel
D Justifying spending to top management

【解答】 C.スタッフを訓練することはニーズ・アセスメントの利点ではないため。

例題2) 次の選択肢のうちニーズ・アセスメントに入らないものはどれですか。

A Defining the objectives
B Selecting the data-collection method
C Selecting learning strategies
D Identifying the required data

【解答】 C. ラーニング・ストラテジを選択することがインストラクションを構築することの一部となるため。

例題3) どのようなタレント開発がなされるべきかを企業が決定するためのアプローチはどれですか?

A Conduct a needs assessment.
B Develop a strategic plan for the organization.
C Formalize the training department's instructional design model
D Ask managers what training their departments need.

【解答】 A. 組織のニーズに基づき、研修の内容を挙げ、研修依頼者が抱えていた最初の課題を検証し、補うものだから。