2016年07月12日 10:07

CPLP(Certified Professional in Learning and Performance)とは、ATDが発行・認証している資格の名称です。取得には、知識試験と実技試験(規定に従ったワークプロダクトの提出)をクリアする必要があります。CPLPを取得することにより、組織・人材開発プロフェッショナルに求められる基礎能力を有していることが客観的に証明されます。欧米企業の組織・人材開発部門や、コンサルタントの間では一般的となっている資格です。
1: パフォーマンスの向上: Performance Improvement
2: インストラクショナルデザイン: Instructional Design
3: 研修の提供: Training Delivery
4: ラーニングテクノロジー: Learning Technologies
5: 測定と評価: Evaluating Learning Impact
6: 研修プログラムのマネジメント: Managing Learning Programs
7: タレントマネジメント: Integrated Talent Management
8: コーチング: Coaching
9: ナレッジマネジメント: Knowledge Management
10: チェンジマネジメント: Change Management

例題1) 成功するトレーニングマネージャになるためには、次のうちどの要素が一番大事でしょうか?

A -Developing training programs
B -Aligning people with department and business goals
C -Double-checking to ensure everything is prepared for a training class
D -Acting as the lead instructor for all mission-critical training programs

【解答】 B -B is correct because the role of the training manager is to enable the department to provide training that supports and furthers the organization's business goals. To do this, the training manager needs to ensure that his or her people work toward the goals of the department and of the business..

例題2) ゴールや目的を定め、戦略を立て、プライオリティ付けをするには、次のうちどのリーダーシップ要素が関連しますか?

A -Organizing
B -Planning
C -Coordinating
D -Directing

【解答】 B -B is correct because planning involves establishing objectives and setting a course or direction for achieving them.

例題3) あるマネージャが「プランニングのスキルを改善する必要がある」とフィードバックを受けました。彼女がプランニングの能力を上げるために、まず何にフォーカスすればよいでしょうか?
A -Dividing work into jobs and assigning those jobs to people
B —Comparing actual performance with ideal or expected performance
C -Enabling employees to do their jobs
D -Establishing objectives and a direction to achieve them

【解答】 D -D is correct because planning involves being able to set goals and objectives; develop strategies; establish priorities; and create timelines, work sequences, and budgets. Establishing objectives and a direction to achieve them is one way to demonstrate good planning abilities.

*詳細は、ATDから発売されている「ATD Learning System」を参照ください。